«العربية للطيران» تتسلّم «إيرباص إيه ‬320 ـ شاركلت»

أعلنت «العربية للطيران»، شركة الطيران الاقتصادي التي تتخذ من الشارقة مقراً رئيساً، أنها تسلمت أول طائرة «إيرباص إيه ‬320» مزوّدة بمقومات «شاركلت» لطرفي الجناحين.

ووفقاً لبيان صدر عنها أمس، أصبحت «العربية» أول شركة طيران في المنطقة تعتمد مقومات طرفي الجناحين الكبيرين المخصصة للتوفير في استهلاك الوقود، ما يسهم في تعزيز إمكانات الشركة لتحسين كفاءة عملياتها التشغيلية.

وتتوافر «شاركلت» تجهيزاً اختيارياً لطائرات «إيرباص إيه ‬320» الحديثة الصنع، إذ يتم تزويد أجنحة هذه الطائرات بمقومات كبيرة لطرفي الجناحين مصنعة من مواد مركّبة خفيفة الوزن تتيح خفض استهلاك الوقود والحد من الانبعاثات الكربونية، من خلال تحسين الديناميكية الهوائية (انسياب الهواء على جسم الطائرة) للطائرة بشكل كبير.

وأدخلت الطائرة الجديدة مباشرة في الخدمة ضمن شبكة «العربية للطيران»، التي تضم ‬82 وجهة حول العالم.

وقال الرئيس التنفيذي للعمليّات في «إيرباص»، جون ليهي: «تخفض مقومات (شاركلت) استهلاك الوقود بنسبة ‬4٪، ما يجعلها أكثر طائرة من ذوات الممر الواحد رفقاً بالبيئة في العالم».

وتسلمت «العربية للطيران» حتى اليوم ‬15 طائرة من أصل ‬44، كانت الشركة طلبتها من «إيرباص» في عام ‬2007، ومن المتوقع اكتمال تسليم جميع هذه الطائرات بحلول عام ‬2016، ليزداد معها حجم أسطول «العربية للطيران» بنسبة تزيد على الضعف.

ومن المتوقع أن تتسلم الشركة ست طائرات جديدة من طراز (إيرباص إيه ‬320) في عام ‬2013.

عدد الشركات المسجلة تجاوز ‬72 ألفاً.. ومفاوضات لضم وزارات ودوائر حكومية إلى البوابة

‬14.9 مليون معاملة عبر «دبي التجــارية» العام الماضي

كشفت «دبي التجارية»، بوابة الدفع الإلكتروني التابعة لـ«دبي العالمية»، أن إجمالي عدد الشركات المسجّلة ـ لدى البوابة ـ تجاوز ‬72 ألف شركة، بنهاية عام ‬2012، أنجزت نحو ‬14.9 مليون معاملة إلكترونية خلال العام الماضي.

وأشارت إلى أن نسبة التحول الإلكتروني للخدمات بلغت نحو ‬95٪، لافتة إلى أنها ستحول جميع الخدمات المقدمة ـ من خلالها ـ إلى إلكترونية ، قبل نهاية العام الجاري.

وتفصيلاً، كشف الرئيس التنفيذي لـ«دبي التجارية»، محمود البستكي، أن «عدد الشركات المستفيدة من الخدمات الإلكترونية للبوابة بلغ نحو ‬72 ألف شركة، مسجّلة بنهاية عام ‬2012، مقارنة بنحو ‬57 ألف شركة بنهاية عام ‬2011، بنمو وصلت نسبته إلى ‬26٪». وأضاف، على هامش حفل «جائزة التميز في الخدمات الإلكترونية» لتكريم شركائها الاستراتيجيين، أن «عدد المعاملات المنجزة عبر (دبي التجارية) بلغ نحو ‬14.9 مليون معاملة، خلال العام الماضي، مقارنة بـ‬12 مليون معاملة لعام ‬2011، بنموّ بلغت نسبته ‬24٪، الأمر الذي يعكس مدى النجاح الذي حققناه في ابتكار حلول تقنية مثلى، ومستوى الدعم الذي نلقاه من مجلس الإدارة، ويعبّر في الوقت نفسه عن مدى استفادة متعاملينا من هذه الخدمات، سواء على صعيد خفض التكاليف وتقليص الوقت اللازم لإنجاز المعاملات، أو على صعيد الحفاظ على البيئة وضمان أمن المعاملات وتعزيز شفافية العمليات التجارية».

وأشار إلى أن «نسبة التحول الإلكتروني للخدمات في دبي التجارية جاوزت ‬95٪»، لافتاً إلى أن «البوابة ستتحول إلى أتمتة عملياتها بالكامل، قبل نهاية العام الجاري، لتصبح بذلك جميع الخدمات المقدمة للشركات إلكترونية ‬100٪».

وأفاد البستكي بأن «هناك مفاوضات حثيثة، تجريها البوابة مع الوزارات والدوائر الحكومية، لربط تخليص المعاملات والدفع الإلكتروني من خلال البوابة»، مبيناً أن «العام الجاري سيشهد توقيع عدد من الاتفاقات مع هذه الدوائر». من جانبه، قال رئيس مجلس إدارة موانئ دبي العالمية، سلطان أحمد بن سليّم، إن «(دبي التجارية) استطاعت أن تتحلّى باستمرار برؤية استباقية، تأخذ على عاتقها مهمّة تعزيز موقع الإمارة مقصداً عالمياً للأعمال، وللتجارة والخدمات اللوجستية».

وأضاف أن «(دبي التجارية) تلقى الدعم الكامل من موانئ دبي العالمية، ما يشجّع على تبنّي خدماتها الإلكترونية، ويحفّز عملية التحول الرقمي في القطاع التجاري واللوجستي، باعتبار أن هذا يتماشى مع الأهداف الطموحة التي وضعتها الإمارات، وجهودها الرامية لتعزيز تنافسيتها العالمية، في تسهيل التجارة الإقليمية والدولية».

وكانت «دبي التجارية» كرمت ـ خلال حفلها السنوي ـ أفضل الشركات أداءً في تبنّي خدماتها الإلكترونية، إذ فازت «العريش للشحن والتخليص» بجأئزة العام عن فئة «المخلّص الجمركي المتميز»، وشركة «تي شويترام وأولاده» عن فئة «المستورد المتميز»، وشركة «بروج الخصوصية» عن فئة «المصدّر المتميز»، و«آرتي ترانسبورت» عن فئة «شركة النقل البري المتميزة»، و«أجيليتي للمخازن العمومية» عن فئة «شركة المنطقة الحرة المتميزة». وفازت شركة «إل إل سي» عن فئة «شركة الشحن البحري المتميزة»، وشركة «وكالة الخليج (دبي)» عن فئة «شركة الشحن البحري المتميزة»، وشركة «بارويل دبي للملاحة والتموين» عن فئة «وكيل الشحن والنقل المتميز»، و«إيروس للإلكترونيات» عن فئة «شركة إعادة التصدير المتميزة».

تخريج ‬15 مواطناً في «المدير الطموح»

«أبوظبي التجاري» يفوّض ‬5 بنوك لإصدار سندات

 

قال مصدران مطلعان، أمس، إن بنك أبوظبي التجاري فوض خمسة بنوك لإصدار سندات تقليدية، للاستفادة من قوة إقبال المستثمرين على أسواق الديون بالمنطقة.

وأضاف المصدران، اللذان اشترطا عدم كشف هويتيهما، أن البنك فوض نفسه و«جيه.بي مورغان تشيس»، و«آي.إن.جي»، و«رويال بنك أوف سكوتلند»، و«ستاندرد تشارترد»، لترتيب العملية.

وتابع المصدران أن من المقرر أن يعلن البنك نتائج الربع الأخير غداً، ومن المنتظر أن تصدر السندات بعدها بأيام قليلة.

وكانت آخر مرة لجأ فيها البنك لسوق السندات الدولارية في نوفمبر ‬2011، حين أصدر صكوكاً خمسية بقيمة ‬500 مليون دولار.

لكن البنك أصدر سندات بعملات أخرى، من بينها طرح بالرنجيت الماليزي تعادل قيمته ‬101 مليون دولار في أبريل المنصرم.

وقال مصدر مصرفي بارز، طلب ألا ينشر اسمه «نشطت المؤسسات المالية في المنطقة في دخول أسواق الدين، العام الماضي، ونتوقع أن يستمر هذا الاتجاه في عام ‬2013، وتقلصت الفروق في أسعار الفائدة والبعض لديه خطط توسع كبرى».

وسجلت أسواق الدخل الثابت بداية قوية هذا العام، إذ تمكنت إمارة دبي من جمع ‬1.25 مليار دولار، كما جمعت «كيوتل» القطرية مليار دولار الأسبوع الماضي في طرحين تجاوز الاكتتاب فيهما المعروض بفارق كبير.

ومن المتوقع أن تطرح شركة «طيران الإمارات»، الناقلة الرسمية لدبي، سندات خلال الأيام المقبلة، وكلفت ستة بنوك بترتيب اجتماعات مع مستثمرين في السندات.

إلى ذلك، أعلن «أبوظبي التجاري» تخريج الدفعة الثانية المكونة من ‬15 موظفاً من مواطني الدولة في «برنامج المدير الطموح»، الذي تنظمه مجموعة الموارد البشرية بالبنك من خلال «أكاديمية إماراتي».

يعد «المدير الطموح» برنامجاً تدريبياً من تصميم وإعداد «أبوظبي التجاري»، ويهدف إلى تأهيل الموظفين المواطنين وتنمية مهاراتهم، ليصبحوا مؤهلين لتولي المناصب القيادية بالبنك، إذ ينطوي على حصص وفصول دراسية وتدريبات عملية وورش عمل وإعداد مشروعات للتخرج، ما يوفر للمشاركين في البرنامج الذي استمر ثمانية أشهر، إمكانية فهم وتطبيق الأساليب والممارسات المهنية الصحيحة، إذ حضر المشاركون العديد من ورش العمل، مثل ورشة إدارة الأداء وورشة إدارة الذات والآخرين، وورشة تخطيط وإدارة الحياة المهنية، وورشة مهارات التوجيه، ودورة أسس ومبادئ الأعمال المصرفية، إضافة إلى تكليفهم بتقديم مشروعات للتخرج، ولم يقتصر البرنامج على النواحي والمهارات العملية، بل امتدت التدريبات التي تلقاها المشاركون، لتشمل المشاركة في أحد مشروعات المسؤولية الاجتماعية، في مجال حماية الحياة الطبيعية في البحار بالإمارات.

وقال رئيس مجموعة الموارد البشرية في بنك أبوظبي التجاري، علي درويش: «يعد البرنامج إحدى مبادرات البنك، لدفع عجلة توطين هذا القطاع الاقتصادي الحيوي».

وأضاف أنه «على الرغم من أن التركيز الأكبر ينصب على عملية التوظيف، يظل تطوير الموظفين الإماراتيين أمراً على القدر نفسه من الأهمية؛ لذا، حرصنا ـ من خلال هذا البرنامج ـ على تزويد المتدربين بالأدوات اللازمة، لمساعدتهم على الانتقال إلى المرحلة التالية في حياتهم المهنية، وبذا نكون أسهمنا في إعداد جيل جديد من القادة والمديرين الإماراتيين في القطاع المصرفي».