«الاتحادية للموارد البشرية» تدرب الوزارات على إدارة الأداء

 

 

عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أخيراً، سلسلة ورش تدريبية خاصة بتنفيذ المرحلة الثالثة من نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية، وهي «مرحلة التقييم النهائي للأداء السنوي» التي تعد الحلقة الأخيرة في دورة النظام، وتكون في شهري نوفمبر وديسمبر من كل عام، حيث التقييم النهائي لأداء الموظف، حسب المعايير المعتمدة والمنصوص عليها في النظام.