مكتوم بن محمد بحث مع رئيسها الأوضاع المالية في المنطقة
«آي.إن.جي»: النمو الاقتصادي في الإمارات يهيئ فرصاً استثمارية
مكتوم بن محمد استقبل وفد الشركة الهولندية أمس.
بحث سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي رئيس مركز دبي المالي العالمي، ورئيس مجموعة «آي.إن.جي» الهولندية الاستثمارية، غلبرت فان هاسل، في دبي أمس، الأوضاع المالية والاقتصادية في المنطقة والفرص الاستثمارية المتاحة للشركات والمؤسسات العالمية.
وأعرب هاسل عن ثقته بأن عجلة النمو الاقتصادي في الإمارات تسير في الاتجاه الصحيح نحو معدلات عالية ما يهيئ فرصاً استثمارية جديدة للشركات العالمية خصوصاً الموجودة في المنطقة، من خلال مراكزها ومكاتبها الإقليمية في المركز المالي في دبي.
وأشار إلى أن مجموعته تعمل في منطقة الخليج والشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وتدير عملياتها التشغيلية في هذه المناطق من مكتبها في دبي الذي يعمل فيه أكثر من 20 خبيراً وموظفاً، لافتاً إلى التسهيلات الحكومية المحفزة التي توفرها دبي خصوصاً، والإمارات عموماً لاستقطاب الشركات الكبرى والمستثمرين الذين يجدون في مدينة دبي كل الرعاية القانونية والاجتماعية والأمنية، فضلاً عن البنية التحتية التي توفر كل وسائل الحياة العصرية، وموقع الإمارات الجغرافي.
وكان سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي رئيس مركز دبي المالي العالمي، استقبل في «مجلس مدينة جميرا» صباح أمس، رئيس مجموعة «آي.إن.جي» الهولندية الاستثمارية، غلبرت فان هاسل، التي تتخذ من مركز دبي المالي العالمي، مركزاً إقليمياً رئيساً لعملياتها التشغيلية والاستثمارية في المنطقة العربية وإفريقيا.
تسريبات حول هاتف جوجل المنتظر (نيكسوس 5) تُفيد بإحتوائه على (كاميرا ثورية) 16 ميجا بكسل
تسريبات حول هاتف جوجل المنتظر (نيكسوس 5) تُفيد بإحتوائه على (كاميرا ثورية) 16 ميجا بكسل
بدأت التكهنات تُحيط بهاتف جوجل المنتظر طرحه ويحمل إسم (نيكسوس 5) قبل صدور إي إعلان رسمي من جانب الشركة المعنية وذلك بعد أن نال هاتف سامسونج جالاكسي إس 4 نصيبه من الإشاعات التي أسهمت في تعرّضه للنقد بعد صدوره، فقد ذكر موقع (فون أرينا) المتخصص بالتقنية أنه توصل لمعلومة جديدة عن هاتف جوجل القادم “والذي تحفّظ على ذكر المصدر” حيث قال أن الهاتف مدعوم بـ “كاميرا ثورية” من إنتاج شركة (نيكون) وهذا قد التصريح يبدو منطقياً إذا ما أردفناه بتصريح نائب رئيس الشركة (فيك جندوترا _ Vic Gundotra) بأن جوجل تعتزم دمج كاميرات رقمية رائعة تصل لحد الجنون في أجهزتها المستقبلية.
وأضاف ذات الموقع بعض التسريبات حول مواصفات الجهاز التي من المفترض أن تكون الأولى من نوعها في العالم فقال أن الهاتف بشاشة 5 بوصات من طراز OLED وكثافة 1080p، كما يحتوي على معالج Qualcomm Snapdragon 800 بتردد 2.3 GHz وذاكرة عشوائية داخلية 2 جيجا بايت ووحدة تخزين 8/16 جيجا بايت بالإضافة إلى بطارية 3140 mAh وهي التي تضمنها هاتف (LG Optimus G Pro) ويعمل بنظام تشغيل آندرويد 5.0، وتحتوي الكاميرا على (مستشعر ثلاثي) من إنتاج شركة نيكون وتُشير مصادر أُخرى إلى أن الكاميرا ستكون بدقة 16 ميجا بكسل للكاميرا الخلفية و 2 ميجا بكسل للكاميرا الأمامية، وسوف تظل تلك الإشاعات تتنامى إلى حين صدور خبر رسمي من الشركة المعنية.
قال المصرف المركزي إن إجمالي القروض التي منحتها البنوك للقطاع العقاري بلغت 13 مليار درهم العام الماضي، مسجلة بنهاية الربع الرابع من 2012 ما قيمته 253.8 مليار درهم، مقابل 240.8 مليار درهم عن الفترة نفسها من عام 2011، لتشكل نسبة نمو سنوي قدرها 5.4٪، بحسب تقرير التطورات النقدية والمصرفية وأسواق المال بالدولة عن الربع الرابع من العام المنصرم.
وأوضح المصرف في تقريره أن إجمالي تمويلات البنوك للمشروعات الحكومية الممنوحة العام الماضي بلغ ما قيمته 19.1 مليار درهم، ليصل مجموعها الإجمالي بنهاية عام 2012 إلى 122.6 مليار درهم، مقابل 103.5 مليارات درهم نهاية عام 2011، بنمو بلغت نسبته 18.5٪ تقريباً.
وبحسب التقرير، ارتفعت القروض الممنوحة للشركات إلى 395 مليار درهم نهاية 2012، مقابل 391.4 مليار درهم نهاية العام الذي سبقه، بزيادة قدرها 3.6 مليارات درهم، بنمو نسبته 0.9٪.
وأفاد التقرير بأنه تم إصدار تعميم نهاية العام الماضي بنظام مراقبة مخاطر الائتمان الشخصي، بهدف مساعدة القطاع المصرفي على التأكد من الانكشاف الائتماني الشخصي للأفراد، الذين حصلوا على تسهيلات ائتمانية من البنوك.
وأوضح أن البنوك أضافت 320 جهاز صراف آلي جديداً العام الماضي، ليصل إجمالي عدد الأجهزة بنهاية العام الماضي إلى 4492 جهازاً، مقابل 4172 جهازاً نهاية 2011.
إلى ذلك، أظهر تقرير المسح النقدي عن شهر ديسمبر الماضي، الصادر أمس، زيادة الودائع الحكومية لدى البنوك بنسبة 25.7٪ العام الماضي، إذ سجلت نهاية ديسمبر الماضي 220.7 مليار درهم، مقابل 175.6 مليار درهم نهاية العام الذي سبقه، بزيادة قيمتها 45.1 مليار درهم.
وأشار التقرير إلى أن كمية النقد المتداولة في الأسواق زادت العام الماضي بقيمة أربعة مليارات درهم، وذلك حتى نهاية ديسمبر الماضي، إذ بلغت 45.6 مليار درهم، مقابل 41.6 مليار درهم نهاية ديسمبر 2011، بنسبة نمو سنوي تصل إلى 9.6٪.
ونمت القاعدة النقدية بقيمة 25.8 مليار درهم خلال العام الماضي، إذ بلغت نهاية ديسمبر الماضي 223.7 مليار درهم، مقابل 197.9 مليار درهم ديسمبر 2011.
«حديد الإمارات» تمنح شركة سويدية عقداً لتوريد مواد خام
«حديد الإمارات» تمنح شركة سويدية عقداً لتوريد مواد خام
أبرمت شركة حديد الإمارات، إحدى الشركات المملوكة للشركة القابضة العامة «صناعات»، وأحد أكبر منتجي قضبان حديد التسليح وأسلاك الحديد والمقاطع الإنشائية الثقيلة في منطقة الشرق الأوسط، أمس، عقداً مع شركة «إل.كي.إي.بي.» السويدية، لتزويدها بمواد خام ذات مواصفات قياسية بدءاً من العام الجاري.
وبموجب العقد، فإن الشركة السويدية ستلتزم بتزويد «حديد الإمارات» بجزءٍ من احتياجاتها من مكورات الحديد، التي تشكل المادة الخام لمنتجات الشركة.
وقال رئيس مجلس إدارة شركة «صناعات»، حسين جاسم النويس، إن «هذا العقد يأتي في إطار سعي الشركة للارتقاء بمستوى منتجاتها من الحديد والصلب، من خلال استخدام مواد خام ذات جودة عالية ومواصفات عالمية».
وأكد النويس، الذي يترأس أيضاً «حديد الإمارات»، أن «الشركة ستواصل المضي في خططها الاستثمارية الرامية لتلبية الطلب المتنامي على منتجات الحديد والصلب في الأسواق المحلية والإقليمية»، مضيفاً: «سنتمكن من تعزيز مزايانا التنافسية من خلال التركيز على جودة المنتجات والارتقاء بمواصفاتها».
ويأتي هـذا العقد ليلبي طموحات الشركتين من حيث تعزيز علاقات التعاون بينهما، مسلطاً الضوء على ما تتمتع به «إل.كي.إي.بي.» من إمكانات كمورد معتمد لخام وكريات الحديد عالية الجودة وعملياتها المتميزة وواسعة النطاق.
وكانت «حديد الإمارات» أبرمت في السنوات القليلة الماضية اتفاقات عدة مع كبريات الشركات العالمية في مجالات مختلفة مثل توريد المواد الخام والشحن والشركات المتخصصة في مجال تطوير تكنولوجيا الإنتاج وغيرها من القطاعات، في إطار خطتها الرامية لزيادة حصتها في الأسواق المحلية والإقليمية وتبوؤ مركز الريادة في مجال صناعة الحديد والصلب.
من جهته، قال الرئيس التنفيذي لـ«حديد الإمارات»، سعيد غمران الرميثي، إن «هذه الاتفاقية الطويلة الأمد تؤسس لعلاقة استراتيجية بين شركة التنقيب السويدية والشركة الإماراتية، يتم من خلالها تزويد مصنع الحديد بكمية من احتياجاته لمكورات الحديد العالية الجودة على مدى السنوات المقبلة».
وقدر الرميثي احتياجات «حديد الإمارات» لخام الحديد العام الجاري بنحو 4.8 ملايين طن، وهو ما تقوم الشركة الإماراتية باستيراده من خلال شركات عالمية كبرى من ضمنها الشركة السويدية.
وأضاف أن «الاتفاقية الجديدة ستعزز وارداتنا من خام الحديد، وتمنحنا الثقة مستقبلاً في المضي قدماً بتنفيذ مشروعاتنا التوسعية»، موضحاً أن «الشركة التي تأسست في عام 1998، وبدأت مرحلة الإنتاج في عام 2001، وانطلقت منذ عام 2006 بتنفيذ برنامج شامل لتوسعة مجمعها الصناعي على مراحل، ما رفع الطاقة الإنتاجية للمصانع إلى 3.5 ملايين طن متري سنوياً، بكلفة إجمالية بلغت قيمتها 10 مليارات درهم».
وتوقع أن يرتفع إنتاج الشركة من منتجات الحديد النهائية عند إنجاز جميع مراحل التوسعة إلى نحو 5.5 ملايين طن متري سنوياً.
وأكد الرميثي أن «السعي وراء مصادر جديدة لإمدادنا بالمواد الخام على المدى الطويل هو دليل على تفاؤلنا بمستقبل مشرق، ستشهده منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في مجال صناعة الحديد، وهذه الاتفاقية الطويلة الأجل ستساعدنا على ضمان احتياجاتنا من المواد الأولية للإنتاج».
وتعتبر مكورات الحديد المواد الخام الأساسية التي تنتج «حديد الإمارات» من خلالها نوعيات عالية الجودة من الحديد المختزل المباشر.
يشار إلى أن شركة «إل.كي.إي.بي.» السويدية تعد من كبرى الشركات العالمية التي تستخرج خام الحديد وتورده إلى مصنعي الحديد في العالم، إضافة إلى المنتجات المعدنية الأخرى التي يتم تصديرها إلى الصناعات الأخرى لاستخدامها في تطبيقات متنوعة.
2.75 مليار درهم أرباح «موانئ دبي العالمية» في 2012
11.47 مليار درهم عائدات «موانئ دبي العالمية» في 2012.
حققت شركة موانئ دبي العالمية، أرباحاً سنوية عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2012، بلغت نحو 749 مليون دولار (2.75 مليار درهم) بنمو بلغ 10٪، مقارنة بعام 2011، فيما بلغ إجمالي العائدات 3.12 مليارات دولار (11.47 مليار درهم) بنمو بلغ 5٪ للفترة نفسها.
وأوصى مجلس إدارة الشركة بتوزيع أرباح أسهم بقيمة إجمالية تصل إلى 731 مليون درهم.
نتائج مالية
وتفصيلاً، قال رئيس مجلس إدارة «موانئ دبي العالمية»، سلطان أحمد بن سليم، إن «الشركة استطاعت تحقيق أرباح خلال السنة المالية المنتهية في ديسمبر 2012 بلغت 749 مليون دولار بنمو نسبته 10٪، مقارنة بنحو 683 مليون دولار لعام 2011».
وأضاف أن «إجمالي عائدات الشركة سجلت نمواً بنحو 5٪، لتصل إلى 3.12 مليارات دولار (11.47 مليار درهم) في نهاية عام 2012، مقارنة بنحو 2.97 مليار دولار لعام 2011، فيما سجلت الأرباح قبل استقطاع الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك تحسناً قوياً بنسبة 8٪، لتصل إلى 1.4 مليار دولار، محققة هوامش أرباح قياسية قبل استقطاع الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك بلغت 45.1٪، مقارنة بـ43.9٪ لعام 2011».
وأضاف أن «العائد للسهم ارتفع بنسبة 10٪ لتصل إلى 90 سنتاً، فيما بلغ صافي النقد من العمليات التشغيلية 1.23 مليار دولار، الأمر الذي خفض صافي الدين إلى 2.9 مليار دولار، ما سمح للشركة بالمحافظة على قوة ميزانيتها، وتعزيز موقعها في وقت تتابع فيه الاستثمار في الأصول القيمة طويلة الأجل».
وأشار إلى أن «مجلس إدارة موانئ دبي العالمية، أوصى بتوزيع أرباح أسهم بقيمة إجمالية تصل إلى 199 مليون دولار (731 مليون درهم) (أو 24 سنتاً للسهم الواحد)، ويشمل هذا زيادة 10٪ للسهم العادي إلى 21 سنتاً تدفع مع توزيعات أرباح خاصة تصل إلى ثلاثة سنتات».
وأكد أن «هذه التوزيعات جاءت في ضوء الأداء القوي المقرون بالأرباح التي تحققت من عملية تسييل الأصول خلال العام، فضلاً عن ثقة المجلس بقدرة الشركة على الاستمرار في توليد النقد، ودعم نموها المستقبلي مع الاستمرار في توزيع أرباح الأسهم».
وأوضح بن سليم أن «ارتفاع العائدات بنسبة 5٪ جاء مدفوعاً بالأداء القوي في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وإفريقيا، ما يعكس قدرة الشركة على تحسين الإيرادات من عمليات الحاويات والبضائع السائبة على حد سواء، على الرغم من المناخ التشغيلي الصعب في بعض الأسواق».
وذكر بن سليم أن «تحقيق زيادة في الأرباح خلال وقت اتسمت فيه البيئة التشغيلية بتحديات اقتصادية، أتاح لنا استخدام رأسمال الشركة في الأسواق التي تحقق لنا عائدات أكثر ربحية، وفي الوقت ذاته تساعد على تعزيز أساس رأس المال».
وأوضح أن «من شأن الإجراءات التي تتخذها (موانئ دبي العالمية) حالياً سواء كانت من خلال الاستثمار بالنمو، أو الإدارة النشطة للأصول، أو تعزيز الميزانية، أن تتيح للشركة تحقيق عائدات أعلى للمساهمين على المدى المتوسط».
وأفاد بأن «إجمالي السيولة المتوافر لدى الشركة حالياً يصل إلى نحو 1.8 مليار دولار، فضلاً عن سيولة سنوية توفرها أعمال الشركة تصل إلى نحو مليار درهم سنوياً، ما يدعم الملاءة المالية للشركة، ويزيد من الاستثمارات والتوسعات المستقبلية التي تقوم بها حالياً».
وحول أسعار المناولة، أكد أن «أسعار المناولة تتم مراجعتها بشكل دوري، لتتناسب مع أسعار السوق، والخدمات التي تقدم للمتعاملين، فضلاً عن الجودة»، مشيراً إلى أن الأسعار سجلت زيادة بنحو 10٪ خلال عام 2012 مقارنة بالعام السابق، على أن تتم مراجعتها خلال العام الجاري.
كفاءة المحطات
من جانبه، قال المدير التنفيذي للمجموعة في «موانئ دبي العالمية»، محمد شرف، إن «تعزيز كفاءة محطاتنا والتركيز على خدمة المتعاملين سمح لنا بتحقيق نمو جيد في العائدات وإدارة النفقات، ما أدى بدوره إلى تحقيق تحسن بارز في هامش الأرباح المعدلة قبل استقطاع الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك إلى 45.1٪».
وأضاف أنه «في وقت استمرت فيه البيئة التشغيلية بتشكيل تحد في بعض المناطق، إلاّ أن قوة عمليات الشركة في إفريقيا والشرق الأوسط وأميركا الجنوبية وآسيا، دعمت التحسن في الأرباح المعدلة قبل استقطاع الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك لتصل إلى 1.4 مليار دولار».
وذكر شرف أن «عام 2012 شكل فترة مهمة في ما يتعلق بتحقيق تقدم في تنفيذ أربعة مشروعات تطويرية رئيسة حول العالم، ستتيح توفير طاقة استيعابية جديدة خلال السنتين المقبلتين تصل إلى 10 ملايين حاوية نمطية».
وأشار إلى أن «افتتاح أول هذه المشروعات سيكون خلال الأشهر القليلة المقبلة في منطقة جبل علي، تتبعه في وقت لاحق من العام مشروعات في (أمبرابوت) في البرازيل، و(لندن غيتواي) في المملكة المتحدة، أما المشروع الرابع فهو (المحطة 3) في جبل علي، الذي سيفتتح العام المقبل»، معرباً عن ثقته بأن تشكل مشروعات الطاقة الجديدة تحولاً نوعياً بالنسبة لـ«موانئ دبي العالمية» على المدى المتوسط. ولاحظ شرف أن «الظروف التشغيلية في كل من أسواق الشركة خلال الشهرين الأولين من عام 2013 اتسقت مع تلك التي خبرتها في نهاية العام الماضي»، لافتاً إلى أن حالة عدم اليقين التي سادت المناخ الاقتصادي، مستمرة.
وأكد أن «الشركة لاتزال في موقع قوي يؤهلها للتعامل مع أي تغيير في المناخ الاقتصادي ويتيح لها استمرار التركيز على تعزيز مستويات الخدمة الراقية التي توفرها للمتعاملين».
هل تستمدين سعادتكِ من أمومتك أم تعتبرين نفسك أماً ديكتاتورية؟!! فقط فتشي عن برجكِ لتعرفي أي نوع من الأمهات أنتِ
الأم الحمل
تستمد سعادتها من أمومتها ودائماً ما تحلم لأطفالها بتحقيق شأن عظيم وكبير تسعي نحوه بكل قوة، وتتمتع بحيوية ونشاط منقطع النظير، تستمتع باللعب مع صغارها ومشاركتهم التفاصيل اليومية، وتحب تقديم الطعام لصغيرها بنفسها، كما أنها دائماً ما تحرص على أن تقضي معه أفضل الأوقات، وعلى الأم الحمل ألا تضغط على طفلها وتترك له مساحة حرة ليجد هو ما يحبه ويستهويه
الأم الدلو
مثالية، تسعى لتعليم طفلها كل أنواع الفنون ليتعرف عليها كما تعرفها، لعله يجد نفسه في أي منها، تحب العروض الشائقة التي تحكي قصصاً أو أساطير قديمة تنمي العقل وتكفل للخيال مساحة جيدة، يحلق فيها بعيداً عن الواقع، تتطلب الأمومة من الأم الدلو التضحية بوقتها الخاص واهتماماتها العديدة من أجل أطفالها، وتترك لأطفالها مساحة واسعة من الحرية ليجربوا بأنفسهم حتى يتوصلوا إلى قناعاتهم الخاصة.
الأم الحوت
حساسة وحالمة تعيش على طبيعتها تتصرف بطفولة وعفوية مثل الأطفال، تكره العقاب وتحاول تجنيب طفلها إياه قدر المستطاع مما يساعدها في كثير من الأحيان على لعب دور الأم المتسامحة مع قليل من الصرامة، أطفالها يشعرون أنها دائماً في صفهم مما يشعرهم بالمسئولية ويجعلهم يسعون نحو تحقيق الأفضل دائماً حتى يضمنوا رضاها، ولا تحتمل رؤية دموع طفل دون أن تمسحها لتطبع على محياه ابتسامة واسعة وفرحاً حقيقياً.
الأم الثور
أم رائعة، تسعي إلى قراءة كل ما يتعلق بالأمومة والطفولة بحثاً عن تقديم كل ما هو مفيد لنمو طفلها العقلي والاجتماعي والعاطفي، الصبر عند الأم الثور لا حدود له فلا تقلق أبداً عندما يخطئ طفلها ولا تغضب بسهولة، قد ينعكس حرص الأم الثور الزائد على طفلهاِ ويتحول إلى عصبية من جانبه فحاولي الاعتدال حتى لا يتفاقم الوضع.
الأم الجوزاء
هى أم تصادق أطفالها ولا تفرض القيود عليهم ولا تصر على الروتين، وهم يحبونها ويحكون لها كل شئ، ولكن ربما يعصونها فى بعض الأوقات. ولا تهتم بشئ قدر اهتمامها بتفوقهم الدراسى.
الأم السرطان
تؤمن بالعقاب الصارم ولا تتهاون مع الأخطاء الكبيرة، لا تقبل أبداً أن يسلبها طفلها الصغير حقها في الراحة والنوم وتحاول دائماً تهيئة الجو لنفسها لترتاح، وبعدها تعود أماً حنوناً تمارس دورها في الحياة، وهي قاسية وحنون كما أنها جامدة في قراراتها لا تعرف المزاح كثيراً وعليها أن تساعد طفلها على الاستقلال بشخصيته.
الأم الأسد
حنونة وتربى أطفالها تربية الملوك وهى شديدة الحب والتدليل لهم وتعودهم على البذخ والرفاهية. ولن يشكو هؤلاء الأطفال من عدم وجودها لانشغالها فى عملها. أحياناً تتصرف الأم الأسد بتحرر مبالغ فيه، ومع ذلك لن يستطيع أى شخص غريب أن يزيل الرسميات معها لأنها لا تسمح للأغراب بالتعامل معها بأسلوب غير لائق، حتى تكون قدوة حسنة لأبنائها.
الأم العذراء
حازمة لا تترك أولادها فى حالة غير نظيفة ولا تتركهم يعبثون بمتعلقاتها أو متعلقات زوجها فالالتزام أول شئ يجب أن يتعلمه أولادها وهى تحافظ على صحتهم الجسمانية والنفسية وتهتم بمستقبلهم العلمى. وهي عنيدة إلى أقصى درجة ولكنها قد تتخلى عن عنادها إذا تحلى الأطفال بالطاعة وعدم المبالغة فى كل شئ.
الأم الميزان
تعلّم أولادها الطاعة والأخلاق الحسنة والالتزام، وإذا مال الأب إلى تدليل الأبناء بالطريقة التى تفسدهم فإنها لن تتدخل، وإذا تعرضوا لقسوة من والدهم فإنها تتدخل كى تطيب خاطرهم. تعلم أبناءها النظام والصراحة، والتفكير المنطقى والأدب وعدم رفع الصوت أثناء الحديث فأكثر ما يجعلها على حافة الجنون الصوت العالى والصخب. وتعلمهم كذلك النظافة والنظام وتهتم بمظهرهم الخارجى وصحتهم وهى عادلة فى معاملتها معهم، ولا تدع قلبها ومشاعرها يؤثران على حكمها على الأمور أو أن يسيطرا على عقلها المنطقى.
الأم العقرب
تميل إلى السيطرة ولكنها تخلص لأطفالها وتحميهم من كل خطر، وتشجعهم دائماً، وتنمى فيهم المواهب والقدرات، ولكن عاطفتها الشديدة تجاه أولادها هى نقطة ضعفها. أبناء هذه الأم يطيعونها طاعة عمياء فى الصغر، ولكن عندما يشتد عودهم فإنهم يتمردون عليها لأنهم كلاً منهم يريد أن تكون له شخصية مستقلة. لذلك فعليها أن تعاملهم بالإقناع والحوار المتبادل.
الأم القوس
تتعامل مع أولادها على أنهم أخوتها وهى كالأخت الكبرى لهم ومع ذلك يحبونها ويحترمونها ويثقون فيها ويتعلمون منها الأخلاق الحميدة. وتهتم بمظهر وأناقة أطفالها منذ الصغر. وهذه الأم يلجأ إليها أطفالها فى كل مشاكلهم لتعطيهم النصيحة والإرشاد الصحيح وتستمع لمشكلاتهم بصدر رحب، ولكنها أحياناً تقع فى صراع بين عواطفها وعقلها عندما يخطئ أحد الأبناء وخاصة عندما يكذب.
الأم الجدى
العائلة هي محور اهتماماتك وأطفالك هم أغلى شيء في حياتك، وحرصك على مصلحة أطفالك يحفزك نحو حمايتهم لكن في نفس الوقت من أجمل ميزاتك أنكِ تعرفين أن عليهم اكتشاف العالم الخارجي ومحاولة تحقيق أحلامهم الخاصة بأنفسهم حتى يتعلموا الاعتماد على النفس وهم واثقون تمام الثقة ويجب على الأم الجدي أن تعلم أن الخوف الزائد على أطفالها قد يجعلها صارمة في بعض الأمور
مقادير كيكة ميزو التوت والفراولة
5 بيضات
2/3 كوب سكر ناعم
500غرام جبن مسكربون
1 ملعقة صغيرة من الفانيليا
1 كوب كريمة سميكة
1 ملعقة طعام من مسحوق قهوة اسبريسو فورية
2 كوب ماء مغلي
2 باكيت أصابع بسكويت إسفنجي، كل باكيت 250 غرام
300 غرام توت أحمر مقطع الى أنصاف
500 غرام فروالة، مقطعة إلى شرائح
125غرام توت أزرق
رقائق شوكولاتة الداكنة للزينه
طريقة التحضير
باستخدام الخلاط كهربائي، اضربي صفار البيض والسكر معا في وعاء لمدة 5 دقائق وأضيفي جبن المسكربون والفانيليا والكريما لتكوين خليط كريم مسكربون.
وفي وعاء آخر اضربي بياض البيض جيداً حتى تتشكل الرغوه وأضيفيه الى خليط كريم المسكربون وغطيه بغلاف بلاستيكي وضعيه في الثلاجة لمدة 30 دقيقة.
حلي مسحوق الاسبريسو في الماء المغلي وغطسي نصف كمية البسكويت في نصف محلول القهوه ودعيه يتشرب جيداً في وعاء التقديم ثم اسكبي فوقه نصف كمية كريم المسكربون
وضعي نصف كمية الفاكهة ( التوت والفراولة) وكرري العملية، طبقة بسكويت والقهوة ثم كريم المسكربون وضعي الكيكة في الثلاجة لمدة 4 ساعات
اخرجيها وزيني وجهها بما تبقى من التوت والفراولة ورشي برش رقائق الشوكولاته …. وقدميها
المقادير:
ـ 250غ من الشوكولا المر، المقسم الى قطع صغيرة.
ـ 250غ من اللوز المقشر والمقطع الى قطع صغيرة جداً.
ـ 125غ من قشر الليمون (اختياري).
ـ 25غ برش جوز الهند.
طريقة التحضير:
• ذوبي الشوكولا بطريقة حمام البخار .
• أضيفي اللوز واخلطي جيداً.
• اتركي المزيج جانباً حتى يبرد قليلاً.
• عندما يبرد المزيج قسميه الى دوائر صغيرة بواسطة ملعقة صغيرة وضعيه على ورقة خاصة بالخبز.
• ضعي الدوائر في البراد مدة 30 دقيقة.
• قبل التقديم رشي جوز الهند وضعي قطعة صغيرة من قشر الليمون.
اذا كان حجم الدوائر بحجم الملعقة الصغيرة فهي تحتوي على حوالى 90 وحدة حرارية وكمية قليلة من الدهون. كما يمكن تحضير الوصفة نفسها مع استبدال اللوز بالفاكهة المجففة أو بأنواع اخرى من المكسرات النية.
مبادرة أطلقها معهد الإمارات للدراسات المصرفية وانضمت إليها 8 بنوك
«مصرفي» توفر 770 وظيفة للمواطنين في البنوك
المعهد يطمح إلى تعيين 3000 مواطن في القطاع.
انضمت ثلاثة مصارف جديدة أمس، إلى مبادرة «مصرفي» التي أطلقها «معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية» في فبراير 2012، وهي «الاتحاد الوطني»، و«ستاندرد تشارترد»، و«سيتي بنك الإمارات». وكشف المعهد خلال مؤتمر صحافي عقده في مقره بالشارقة أمس، أن عدد طلبات التعيين التي أعلنت عنها المصارف ضمن المبادرة بلغ 770 طلباً، مؤكداً أن المبادرة تستهدف تعيين أكثر من 1000 مواطن ومواطنة حتى نهاية العام الجاري.
مبادرة «مصرفي»
وقال المدير العام لمعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، جمال الجسمي، إن «عدد المصارف التي وقعت على المبادرة وصل إلى ثمانية مصارف»، موضحاً أن المرحلة الأولى من المبادرة شهدت توقيع خمسة مصارف على الاتفاقية هي: «الإمارات دبي الوطني»، و«دبي الإسلامي»، و«دبي التجاري»، و«أبوظبي التجاري»، و«إتش إس بي سي»، وذلك على هامش المعرض الوطني الـ15 للتوظيف في القطاع المصرفي.
وكشف الجسمي خلال المؤتمر الصحافي أن عدد طلبات التعيين التي أعلنت عنها المصارف ضمن المبادرة، بلغ 770 طلباً، منها 510 طلبات للتعيين في المرحلة الأولى من المبادرة و260 طلباً في المرحلة الثانية.
وذكر أن «(مصرفي) مبادرة تهدف إلى زيادة نسبة التوطين في القطاع المصرفي، عبر استقطاب عدد أكبر من المواطنين الباحثين عن العمل، وتأهيلهم للعمل في القطاع المصرفي»، لافتاً إلى أن «التوظيف يعتبر شرطاً أساسياً في التأهيل والتدريب، إضافة إلى التدريب الموجه نحو العمل والتوظيف، إذ تتضمن المبادرة أنشطة عدة أخرى مثل ورش الإرشاد المهني، والأيام المفتوحة للتوظيف لطلبة الجامعات والكليات، والفصول النهائية في المراحل الثانوية».
وأوضح أن «المبادرة تهدف إلى تعيين أكثر من 1000 مواطن ومواطنة في نهاية العام الجاري، وهو عام التوطين في الدولة»، مؤكداً ثقته بالقطاع المصرفي، وحرصه على دعم سياسات الدولة في مجال التوطين، إذ أنه حسب الإحصاءات، فإن القطاع يشتمل أعلى نسبة توطين ضمن القطاعات الخاصة كافة، بعد أن بلغت نسبة المواطنين فيه 65٪ من إجمالي 22 ألف مواطن يعملون في القطاع الخاص».
وأشار إلى أنه «في حال تحقيق الرقم المستهدف من المبادرة، فإنه سيتم زيادة عدد المواطنين الذين سيتم تعيينهم وتدريبهم في البنوك إلى 3000 مواطن خلال الفترة المقبلة»، لافتاً إلى أنه يمكن إحلال بعض الوظائف في البنوك بمواطنين، خصوصاً الوظائف الإدارية التي يمكن للمواطنين أداء مهامها بسهولة.
ورداً على سؤال لـ«الإمارات اليوم» حول عزوف مواطنين عن العمل في القطاع المصرفي بسبب الإجازة الأسبوعية البالغة يوماً واحداً، مقابل يومين في الجهات الحكومية، أكد الجسمي أنه «يجب التشاور مع القطاع المصرفي كمنظومة واحدة لاتخاذ قرار مناسب، لاسيما أن المتعاملين مع البنوك قد يتضررون من توحيد الإجازة الأسبوعية للبنوك، لتصبح يومين بدلاً من يوم واحد».
وأضاف أن «توحيد الإجازة الأسبوعية ممكن، إلا أن على البنوك أن تجد آليات تضمن استمرار عمل فروع بعينها لمدة ستة أيام لقضاء مصالح المتعاملين معها».
من جهته، أكد نائب المدير العام في معهد الإمارات للدراسات المالية والمصرفية، عيسى علي الزعابي، أن «خمسة مصارف أخرى ستوقع على مبادرة (مصرفي) في الـ21 من ابريل المقبل»، نافياً أن يكون هدف المبادرة هو إحلال المواطنين بالوافدين العاملين في البنوك، خصوصاً أن توسع البنوك ونمو حجم أعمالها، يولد مزيداً من الفرص للعمل في القطاع المصرفي للمواطنين والوافدين على السواء».
فرص جديدة
إلى ذلك، قال نائب رئيس أول ورئيس مجموعة خدمات الإدارة في بنك الاتحاد الوطني، عبد الله سعيد الراشدي، إن «سياسة البنك في التوطين تركز على استقطاب الكفاءات المواطنة حديثة التخرج، لمنح الفرصة للخريجين الجدد للتدريب والانخراط في القطاع المصرفي»، مؤكداً أن «نمو القطاع المصرفي يوفر مزيداً من الفرص للعمل أمام الجميع».
أما مدير شؤون التوطين في «ستاندرد تشارترد بنك» في الإمارات، برير بن فشاخ، فقال إن «البنك يحرص على وضع استراتيجية سنوية للتوطين، ويزيد نسبة التوطين في الاستراتيجية الجديدة بعد تحقيق المستهدف»، لافتاً إلى أن «البنك تمكن من زيادة نسبة التوطين والحفاظ على مستوياتها المرتفعة، لحرصه على الموظفين العاملين لديه، ومنحهم الحقوق والامتيازات التي تجعلهم يستمرون في أداء مهامهم بشكل أمثل».
أما رئيس الموارد البشرية في «سيتي بنك الإمارات»، علي سجواني، فشدد على أن «تدريب وتأهيل المواطنين واجب واطني على البنوك العاملة في الدولة سواء الوطنية أو الأجنبية». وأشار إلى أن «سيتي بنك» نجح في تدريب وتأهيل نسبة كبيرة من المواطنين الذين أصبحوا رؤساء تنفيذيين في بنوك عدة.
