الأرباح الصافية تتجاوز ‬321 مليون درهم

‬7 ٪ توزيعات «عمومية دبي للاستثمار»

وافقت الجمعية العمومية لمجلس إدارة «شركة دبي للاستثمار» أمس، على توزيع أرباح نقدية بقيمة ‬7٪ على مساهمي الشركة.

وحققت «دبي للاستثمار» (الشركة)، والشركات التابعة لها (المجموعة)، خلال السنة المالية المنتهية في ‬31 ديسمبر ‬2012، إيرادات بقيمة ‬2.6 مليار درهم، بزيادة بلغت ‬4٪ مقارنة مع ‬2.5 مليار درهم خلال عام ‬2011.

وبلغ صافي الأرباح ‬321 مليون درهم، مقارنة بـ‬203 ملايين درهم للعام السابق، بزيادة بلغت ‬58٪.

وتفصيلاً، قال رئيس مجلس إدارة دبي للاستثمار، سهيل فارس غانم المزروعي، إن «إجمالي قيمة أصول المجموعة بلغ في نهاية العام الماضي ‬13 مليار درهم، مقارنة بـ‬13.5 مليار درهم خلال عام ‬2011، بينما بلغ إجمالي حقوق ملكية المساهمين ‬8.5 مليارات درهم، مقابل ‬8.4 مليارات درهم في العام السابق».

وأضاف أن «المجموعة نجحت في إدارة تدفقاتها النقدية، وتوليد تدفقات نقدية إيجابية من أنشطتها التشغيلية وصلت إلى ‬661.4 مليون درهم خلال عام ‬2012 مقارنة بـ‬629.8 مليون درهم في عام ‬2011».

وبين المزروعي أن «المجموعة أكملت عملية إعادة هيكلة الالتزامات المالية في عدد من الشركات التابعة خلال عام ‬2012، وأصبحت هذه الشركات تركز حالياً، بشكل كامل على عملياتها التشغيلية، ومستعدة لتقديم أداء أفضل».

كشف المزروعي أنه «مع زيادة القدرة على الوصول إلى أسواق رأس المال، واستمرار تراجع الايرادات، فإن شركة تطوير (مجمع دبي للاستثمار) تخطط لإصدار صكوك بقيمة ‬300 مليون دولار (‬1.1 مليار درهم) خلال العام الجاري»، لافتاً إلى انه سيُستخدم جزء من هذه الأموال لسداد القروض المصرفية الحالية، وتنفيذ خطط للتوسع والنمو مستقبلاً.

وأكد أنه «كان للنمو الذي سجلته قطاعات الاقتصاد الإماراتي، إضافة إلى استقرار المشهد الجيوسياسي، وعودة الثقة النسبية بمنطقة اليورو، تأثير مهم في جميع أعمالنا، كما لعبت الكفاءة العالية لفريقنا الإداري، الذي نجح في التحكم في التكاليف وجني عائدات من الاستثمارات، دوراً بارزاً في تحقيق هذا النمو الكبير في أرباحنا». وذكر أن «(شركة الإمارات للزجاج المسطح)، إحدى شركات المجموعة، تسعى إلى زيادة طاقتها الإنتاجية بمقدار ‬600 طن يومياً، ليصل إجمالي طاقتها الإنتاجية اليومية إلى ‬1200 طن»، مشيراً إلى أن شركة الإمارات للزجاج تلقت طلباً قوياً، مدعومة بانتعاش السوق المحلية.

إلى ذلك، توقع العضو المنتدب كبير المسؤولين التنفيذيين في شركة دبي للاستثمار، خالد بن كلبان، أن تصل أرباح الربع الأول من عام ‬2013، لشركة دبي للاستثمار إلى نحو ‬200 مليون درهم. وأشار إلى أن «هناك نية للخروج من مشروعين جديدين خلال العام الجاري تبلغ قيمتهما ‬550 مليون درهم»، مضيفاً أن من شأن هذين التخارجين أن يرفعا أرباح الشركة خلال العام الجاري ثلاثة أضعاف، لتصل إلى نحو ‬900 مليون درهم.

استقبل بيل غيتس.. وأكد أن الجوائز الممنوحة لدبي تعكس الاهتمام العالمي بإنجازات الإمـــارات

محمد بن راشد يتسلم جائزة «دبي مــدينة المستقبل»

وصف صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الرئيس المشارك وعضو مجلس أمناء مؤسسة «بيل وميليندا غيتس» رئيس مجلس إدارة شركة «مايكروسوفت» العالمية، بيل غيتس، بأنه رجل معطاء في سبيل الخير، ومساعدة المحتاجين، وذلك خلال استقبال سموه له في قصر زعبيل مساء أمس.

إلى ذلك، تسلم سموه جائزة «دبي مدينة المستقبل» على مستوى مدن الشرق الأوسط لجهة الاستثمار وسهولة مزاولة الأعمال والبنية التحتية والتنافسية، وذلك حسب تصنيف مجلة «فايننشال تايمز» التي صنفت مدينة دبي الأولى للعام الثالث على التوالي، معتبراً سموه الجوائز الممنوحة لدبي إنما تعكس الاهتمام العالمي بإنجازات الإمارات.

وتفصيلاً، أكد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، أن «الجوائز والشهادات الإقليمية والدولية التي تمنح لدبي، بصفتها مدينة الفرح، والسعادة، والاستثمار الناجح، والعيش الآمن المستقر، إنما يعكس اهتمام الأوساط الإعلامية والمالية والتجارية العالمية، بإنجازاتنا الحضارية».

وقال سموه خلال تسلمه أمس، جائزة «دبي مدينة المستقبل» على مستوى مدن الشرق الأوسط لجهة الاستثمار وسهولة مزاولة الأعمال والبنية التحتية والتنافسية: «إننا نسعد بهذا الاهتمام الدولي، ونرحب به، ونعتز بدولتنا وشعبنا، وطاقات شبابنا المبدع»، مهنئاً سموه فريق عمل دائرة التنمية الاقتصادية في دبي على هذه الجائزة.

وتسلم سموه الجائزة بحضور سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي، وسمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس هيئة دبي للطيران الرئيس الأعلى لـ«مجموعة طيران الإمارات»، من المدير العام لدائرة التنمية الاقتصادية في دبي، سامي ظاعن القمزي، يرافقه المدير التنفيذي لمكتب الاستثمار الأجنبي في الدائرة، فهد القرقاوي.

إلى ذلك، استقبل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، في قصر سموه بزعبيل، مساء أمس، بحضور سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي، الرئيس المشارك وعضو مجلس أمناء مؤسسة «بيل وميليندا غيتس» رئيس مجلس إدارة شركة «مايكروسوفت» العالمية، بيل غيتس. وجرى خلال اللقاء استعراض علاقات التعاون والشراكة بين مؤسسة «دبي العطاء» ومؤسسة «بيل وميليندا غيتس» في المجالات الخيرية، وتوفير التعليم والرعاية الصحية في البلدان الفقيرة، لاسيما الاطفال وطلبة المدارس.

وقد أشاد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، بمبادرة بيل غيتس الإنسانية والخيرية، ومساهماته المادية في التخفيف من معاناة الشعوب والأطفال، وطلبة المدارس في المناطق الأكثر فقراً، خصوصاً في دول العالم الثالث. وقال سموه مخاطباً غيتس: «نحن نرحب بك كإنسان في الإمارات، ونكن لك احتراماً عظيماً، لأنك رجل معطاء في سبيل الخير، ومساعدة المحتاجين والمرضى، والطلاب، في شتى المناطق الفقيرة، والله سبحانه وتعالى يضاعف مال من ينفق من ماله في وجوه الخير بقصد إسعاد الفقراء، خصوصاً الأطفال منهم وكبار السن». من جهته، توجه غيتس بالشكر والتقدير إلى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، على مواقفه الإنسانية والخيرية، ومد يد المساعدة للأطفال وكبار السن، وتوفير فرص التعليم والرعاية الصحية لهؤلاء المحرومين في مختلف مناطق العالم الثالث، وذلك من خلال إسهامات مؤسسة «دبي العطاء»، ووصولها إلى هذه المناطق، وتأمين العلاج للمرضى، ووسائل التعليم الحديثة للأطفال المحرومين من هذا الحق الإنساني. وأشار غيتس الذي يعتبر أحد أكثر الأغنياء تأثيراً في العالم، إلى التعاون القائم بين مؤسسته الإنسانية «بيل وميليندا غيتس»، و«دبي العطاء» والذي تجسد في توقيع اتفاقية ثنائية في ما بينهما عام ‬2008، وتوقيع مذكرة تفاهم ثانية عام ‬2009 بشأن التنسيق بين المؤسستين الإنسانيتين في مجال دعم التعليم للأطفال المعنيين، وتوفير المياه، ومشروعات الصرف الصحي، والغذاء، والرعاية الصحية في المدارس في دول إندونيسيا، وبنغلاديش، وسيراليون، وغانا، وإثيوبيا، وغزة في فلسطين، وأنغولا.

عرض قلادة بـ55 مليون دولار فى سلطنة عمان

تقدم حوافز وتسهيلات للفنادق التي توظف مواطنين

«سياحة أبوظبي»: ‬75 مواطناً يعملون في القطاع الفندقي

كشفت هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة أن ‬75 مواطناً يعملون في القطاع الفندقي في أبوظبي، من إجمالي ‬25 ألف موظف في القطاع.

وأضافت على هامش جلسة تقييم المشاركين في الدورة السادسة من برنامج «سفير أبوظبي» أن هؤلاء المواطنين يعملون في وظائف مختلفة، بما فيها وظائف بسيطة لم يعتد المواطنون العمل فيها مثل مكاتب الاستقبال، وقطاع الأمن وخدمات الضيافة، والمطبخ.

وأكدت الهيئة أنها وضعت استراتيجية متكاملة تهدف إلى رفع عدد المواطنين العاملين في القطاع الفندقي إلى ‬600 مواطن في نهاية عام ‬2015، مشيرة إلى وجود حوافز وتسهيلات للفنادق التي توظف مواطنين في كادرها.

استراتيجية توطين

وتفصيلاً، كشف تنفيذي أول توطين قطاع السياحة في قطاع المعايير السياحية في هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة، محمد المرزوقي، إن «‬75 مواطناً فقط يعملون في القطاع الفندقي في أبوظبي من إجمالي ‬25 ألف شخص يعملون في القطاع».

وقال في تصريحات صحافية أمس، إن «هؤلاء المواطنين يعملون في مختلف الوظائف بما فيها وظائف بسيطة لم يعتادوا العمل فيها، مثل مكاتب الاستقبال، وقطاع الأمن، وخدمات الضيافة، والاشراف على خدمات الغرف، كما يوجد (شيف) طباخ مواطن للمرة الأولى، فضلاً عن مواقع عمل في إدارات الموارد البشرية، والشؤون الادارية والمالية».

وأضاف أن «الهيئة وضعت استراتيجية متكاملة تهدف الى رفع عدد المواطنين العاملين في القطاع الفندقي إلى ‬600 مواطن بنهاية عام ‬2015»، لافتاً إلى أنها تنفذ برامج عدة لزيادة معدلات التوطين، من خلال تنظيم برامج تدريبية وتوعوية مجاناً للمواطنين، لتعريفهم بأهمية العمل في قطاع السياحة والفنادق، فضلاً عن تقديم حوافز وتسهيلات للفنادق التي توظف مواطنين، ومنحها أولوية في التوصية بإقامة مؤتمرات فيها.

وذكر أن «الهيئة تعكف حالياً على دراسة مزيد من الحوافز المقدمة، بالمشاركة مع جهات حكومية وخاصة أخرى مثل (مجلس أبوظبي للتوطين)».

إقبال ضئيل

اعتبر المرزوقي أن «الاقبال من المواطنين على العمل في القطاع الفندقي ضئيل عموماً، باعتباره جزءاً من العمل في القطاع الخاص، فضلاً عن أن مميزات العمل الحكومي أكبر من حيث الرواتب، وساعات العمل، وأيام الاجازات، وعدم إدراك أن العمل في القطاع الفندقي يتضمن وظائف عدة في مجالات الإدارة، والمحاسبة، وتكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية».

وأكد أن «التطور الوظيفي من ترقيات وصعود السلم الوظيفي في القطاع الخاص أسرع منه في القطاع الحكومي».

فرص وظيفية

من جانبه، قال مدير الجودة والأداء المؤسسي في «هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة»، محمد الظاهري، إن «استراتيجية الهيئة للتوطين في القطاع الفندقي، تعد جزءاً من خطتها لزيادة معدلات التوطين في قطاع السياحة ككل»، لافتاً إلى وجود فرص وظيفية كبيرة أمام المواطنين في القطاع السياحي

وأضاف أن «هناك تشجيعاً من جانب الهيئة على إقامة المواطنين مشروعات صغيرة في قطاع السياحة، يتم تمويلها من قبل (صندوق خليفة لتطوير المشاريع)»، مشيراً إلى خدمات عدة مرتبطة بالسياحة، ويمكن للمواطنين العمل فيها مثل «الإرشاد السياحي».

«سفير أبوظبي»

وكان الظاهري والمرزوقي ذكرا في تصريحات صحافية أمس، أن الغرض الرئيس من برنامج «سفير أبوظبي» تخريج كوادر إماراتية قادرة على تمثيل أبوظبي محلياً، وعالمياً. وأضافا أن عدد المواطنين الذين تخرجوا في البرنامج خلال دوراته الست وصل إلى ‬377 مواطناً، بعضهم يعمل في دوائر حكومية، وآخرون طلاب جامعيون.

وقالا إن البرنامج يشترط أن يراوح عمر المشترك بين ‬20 و‬35 عاماً، وأن يكون من حملة شهادة الثانوية العامة على الأقل، فضلاً عن إجادة اللغة الانجليزية، والرغبة في تمثيل إمارة أبوظبي داخلياً وخارجياً.

وأوضحا أن الهيئة وضعت نظاماً جديداً للتحكيم، خاصاً ببرنامج «سفير أبوظبي» يتضمن تكوين لجنة من المحكمين لاختيار الفائزين، وعدم قصر التحكيم على الهيئة، مشيرين إلى أن هيئة التحكيم لهذه الدورة تتضمن مدير الجودة والاداء المؤسسي في الهيئة، والمدير العام لـ«فندق جميرا أبراج الاتحاد»، دوريس جريف، والفنانة الإماراتية، ديانا حداد.

وأكدا أن «أكثر من ‬137 إماراتياً انضموا إلى الدورة الحالية من البرنامج، إلا أن بعضهم انسحب، بينما رفضت الهيئة استكمال بعضهم للبرنامج لضعف قدراتهم»، متوقعين نجاح ‬95٪ من المتبقين في اجتياز الدورة. وتضم الدورة ‬12 ورشة عمل تضم معلومات عن المجالات السياحية والاقتصادية والاجتماعية في أبوظبي خصوصاً، والدولة عموماً، وتلك المرتبطة بالعادات والتقاليد الإماراتية، فضلاً عن سبل تحسين الخدمات المقدمة للسياح، وأحدث قواعد السلوك، وسبل بدء مشروعات سياحية صغيرة، والتعامل مع وسائل الإعلام.

وذكرا أن «هيئة أبوظبي للسياحة والثقافة» تعتزم تنظيم دورتين إضافيتين قبل نهاية العام الجاري، إحداهما للمشاهير وتضم بعض رجال الأعمال وفنانين، ومطربين، وملحنين، وأشهر الرياضيين الإماراتيين، فيما تضم الثانية المواطنين العاملين في المنافذ الحدودية والمطارات والموانئ، وتركز على تسهيل وتحسين الخدمات للسياح، خصوصاً في المنافذ الحدودية.