أكد مدير دائرة تنفيذ برامج التسويق في معهد الكويت للأبحاث العلمية أحمد الفيلكاوي أن المعهد ملتزم ويطبق تعميم ديوان الخدمة المدنية بشأن أوقات الدوام في شهر رمضان موضحاً انه لاتوجد اي مخالفه بخصوص الدوام الرمضاني في المعهد لأنه جهة مستقلة وله نظامه الخاص وعدد ساعات العمل فيه سبع ساعات ونصف الساعة بينما في الجهات الاخرى هي سبع ساعات فقط وأشار الى أن الديوان أعطى فترة سماح التخفيض لمدة ساعتين ونصف لكل الجهات الحكومية لذلك القرار هو التطبيق الصحيح للتخفيض المطبق في الدولة وهو ساعتين ونصف مقارنة بساعات العمل الرسمية وذكر أن المعهد أعطى موظفيه فترة سماح ربع ساعة في أول الدوام وربع ساعة أخرى في نهاية الدوام الرسمي بما يتماشى مع تعميم ديوان الخدمة المدنية.
وقال الفيلكاوي في تصريح صحافي أن المعهد يولي اهتماماً متزايداً بتنمية الموارد البشرية، خاصة ما يتعلق منها بالمهارات العلمية والتقنية وأساليب الإدارة المتقدمة، لافتاً إلى أن ذلك يتم من خلال توجهين، الأول: تنمية القوى العاملة في المعهد وتطويرها من خلال برنامج البعثات والبرامج التدريبية المتنوعة التي تعتبر وسيلة مهمة لتطوير مهارة قاعدة الموارد البشرية وخبرتها.. والثاني: البرامج التدريبية الموجهة إلى قطاعات المجتمع؛ وتضم دورات تدريبية للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص، وبرامج التدريب الصيفية والربيعية لطلبة المدارس والجامعات.
وأوضح الفيلكاوي أن المهمات العلمية والرسمية التي يوفرها المعهد للعاملين به تشكل واحدة من صور دعم تطوير كوادره البشرية وتوفير فرص الاتصال والاحتكاك بمراكز بحث عالمية وتقديم بحوث ودراسات في محافل علمية مميزة، لافتة إلى أن عدد المهمات المحققة خلال السنة المالية 2015/2014، بلغت 229 مهمة علمية؛ كان نصيب المراكز البحثية منها190 مهمة، وقطاع العلوم والتكنولوجيا 23 مهمة، وقطاع الإدارة والمالية والخدمات المساندة9 مهمات، وقطاع التسويق والعمليات التجارية مهمة واحدة، والإدارة العليا 6 مهمات، وقد حظى الباحثون بالمعهد بالنسبة الأكبر من تلك المهمات.
وأشار أيضاً إلى أن المعهد أولى اهتماماً بتطوير برنامج البعثات الذي يسهم في تلبية احتياجات المعهد من الكوادر الوطنية في التخصصات العلمية الدقيقة، ويركز على الشهادات العليا من ماجستير ودكتوراة، وقد توجه المعهد مؤخراً نحو تأسيس برنامجاً للدراسات العليا ودراسة ما بعد الدكتوراه.
وقال: أن من صور البرامج التدريبية التي يقدمها المعهد: برنامج التدريب العملي والتطوير الموجه، وهو ذو طابع عملي يهدف إلى إكساب العاملين بالمعهد خبرة في مجال التخصص وتطوير قدراتهم، وبرنامج التدريب الخارجي الذي يهدف إلى إكساب العاملين في المعهد خبرة مميزة غير متوفرة داخل الكويت، وتقتصر الاستفادة منه على الكوادر الوطنية، وهناك برامج التدريب “الداخلي المتخصصة” في مجالات علمية وتقنية وإدارية، ويشارك بها موظفون من القطاعين الحكومي والخاص، وكذلك برنامج التدريب أثناء العمل الموجه للعاملين الجدد من فئة المهنيين والفنيين، كما أن المعهد استحدث منذ العام 2010 جوائز التميز والإنجاز العلمي التي تعتبر صورة من صور تشجيع وتحفيز الباحثين.
وأضاف مدير دائرة تنفيذ برامج التسويق: أن معهد الأبحاث ينظم سنوياً عدد كبير من الدورات التدريبية، وقد وصلت في السنوات الثلاث الأخيرة إلى نحو 283 دورة تدريبية، تنوعت في موضوعاتها وفي المحاضرين بها، ففي العام 2013/2012 تم تقديم 77 دورة تدريبية شارك في 34 دورة منها محاضرون من المعهد، وفي 11 دورة شارك محاضرون من المعهد مع محاضرين خارجيين، بينما نُفذت 32 دورة من خلال 28 شركة، وفي العام 2014/2013 تم تنفيذ 90دورة تدريبية، شارك في 57 منها محاضرون من المعهد، وفي 7 دورات شارك محاضرون من المعهد مع محاضرين خارجيين، بينما نُفذت 26 دورة بواسطة محاضرين من 20 شركة، وفي العام 2015/2014 تم تنفيذ 116 دورة تدريبية شارك في 49 منها محاضرون من المعهد، وفي 12 دورة محاضرون من المعهد مع محاضرين خارجيين، فيما قدمت 55 دورة من خلال 47 شركة، بالإضافة إلى أن السنوات السابقة شهدت تصميم وتنفيذ برنامجاً تدريبياً هو الأول من نوعه وهو برنامج خاص بتدريب القياديين.
وفيما يخص البرامج الطلابية بيّن الفيلكاوي أن المعهد طور من برامجه التدريبية الصيفية الموجهة لطلاب المرحلتين الثانوية والجامعية وزيادة عدد الطلاب المشاركين فيها، كما عمل على تطوير البرامج التدريبية الربيعية لطلاب الصف الثامن والتاسع وتطوير مجالاتها العلمية واستحداث برامج جديدة وتكثيف ورشها التدريبية.
وأكد أحمد الفيلكاوي في تصريحه أن المعهد بدأ العمل على إنشاء مركز وطني للناشئة في مجال العلوم والتكنولوجيا، سيكون له دور رائد في خلق روح التميز والإبداع للشباب والناشئة وتعميق خبراتهم وتجاربهم العلمية والعملية لتأهيلهم لرسالتهم الأعظم في قيادة مستقبل الكويت.